2013年浙江省宁波广播电视大学公开招聘5名事业编制工作人员公告

2013/4/26 22:10:08艺峰教育www.yfeng.org

 根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,报经宁波市人力资源和社会保障局核准,学校根据教育发展的需要,决定面向全国公开招聘事业编制工作人员5名。现就有关事项公告如下:

一、学院简介
宁波广播电视大学是一所独立设置的省级广播电视大学,学校由国家教育部批准,宁波市人民政府主办,位于宁波市江北区文教路1号,为全额拨款事业单位。
学校主要从事开放远程教育、全日制高等教育、成人高等教育、老年教育、非学历教育及社会服务。现有各类本、专科在校生3万余人。我们真诚欢迎热爱教育事业的专业人才加盟。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、职业能力测试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)身体健康、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养;
(三)具有与招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘部门、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘
部门
招聘
岗位
岗位
类别
人数
岗位
职责
招聘专业及
学历(学位)要求
招聘
范围
其他资格条件
经管系
国际贸
易教师
专业
技术
1
国际贸易教学管理;教研与科研工作;
国际贸易学专业;硕士研究生、硕士及以上学历(学位)
面向
全国
年龄在30周岁及以下;
文法系
法律
教师
1
法律教学管理;教研与科研工作;
法学专业;硕士研究生、硕士及以上学历(学位)
新闻
教师
1
新闻教学管理;教研与科研工作;
新闻传播学学科;硕士研究生、硕士及以上学历(学位)
信息与教学资源中心
多媒体资源开发与应用
1
数字化学习资源开发的技术支持与管理;熟练运用多媒体制作相关软件;
计算机科学与技术学科,教育技术学专业;硕士研究生、硕士及以上学历(学位)
网络应用
技术
1
数字化校园建设项目的开发与应用;计算机网络系统的建设与维护管理;教育新技术的推广应用
计算机科学与技术学科;硕士研究生、硕士及以上学历(学位)
注:年龄的计算截止时间为公告发布之日。属于2013年应届毕业的,须在2013年9月30日前取得并提供相应的学历证书、学位证书。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间:公告发布之日起至3月29日。
2、报名办法:从附件中下载报名表,填完后在规定时间内将报名表、本人简历、近期免冠1寸照片等扫描件通过电子邮件发至邮箱rsc@nbtvu.net.cn,邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,学校将对应聘人员的应聘资格进行初审,向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。
4、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不低于3:1;在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。本招聘信息将同时在宁波广播电视大学网站(http://www.nbtvu.net.cn)上发布。
5、报名资格审查通过名单和考试时间将于4月8日前在宁波广播电视大学网站上公布并电话通知通过报名资格初审的考生。
(二)考试
本次公开招聘考试采取面试+职业能力测试的办法进行。
1、资格复审
面试前学校将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审,通过报名资格初审的应聘人员在接到电话通知后携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证)、获奖证书等原件到学校人事处参加资格复审。资格复审未通过者不能参加面试。资格复审通过的应聘人员现场发放准考证,面试时间地点具体详见准考证。
2、面试(即面试+职业能力测试)
面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表等;面试总分为100分,不足60分者淘汰。
根据面试成绩从高分到低分按1:5的比例确定职业能力测试人选(不足比例的按实际人数进入职业能力测试)。
对教师岗位的应聘者,参加的职业能力测试的内容为说课,即对应聘人员的专业知识水平、专业技能、教学能力和职业素养进行综合测试,总分为100分,不足60分者淘汰。
对“多媒体资源开发与应用”和“网络应用技术”岗位的应聘者,参加的职业能力测试内容为对应聘人员的专业知识、专业能力、职业素养进行综合测试,总分为100分。
考生凭身份证和准考证参加面试+职业能力测试。
3、成绩
总成绩为面试成绩的50%和职业能力测试成绩的50%之和,满分100分。按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同,按职业能力测试成绩排序。总成绩和职业能力测试成绩都相同的,增加考试科目。面试成绩、职业能力测试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于职业能力测试结束3个工作日内在宁波广播电视大学网上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波广播电视大学网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
浙江大学心理与行为科学系实验技术岗位招聘1名工作人员公告 没有了!
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